서울 소재 중소기업에 근무하는 30대 남성 B씨는 같은 회사 여직원들을 몰래 촬영하기 위해서 사무실 내 화장실에 초소형 카메라를 설치했습니다.
B씨는 약 3개월간 여러 명의 여직원들을 불법 촬영했고, B씨는 해당당 영상을 자신의 개인 저장장치에 보관하고 있었습니다.
직장내몰카 사건이 발각된 건 우연이었습니다. 한 여직원이 화장실 내 의심스러운 물체를 발견하고 회사에 신고했고, 회사 측 조사 결과, 초소형 카메라가 발견되었습니다. 회사는 즉시 경찰에 신고했고, 수사 과정에서 B씨가 저지른 범행이라는게 밝혀졌습니다.
B씨는 초기에 범행을 부인했으나, 디지털 포렌식 결과로 증거가 발견됐습니다. 피해 여직원들은 심각한 정신적 충격을 받아 회사를 그만두기도 했습니다. 이에 회사 내 분위기가 악화되었고, 업무에도 차질이 생기기 시작했습니다.
상황이 심각해지자 B씨는 변호사 선임의 필요성을 느꼈고, 이후 유사 사건 경험이 많은 법무법인 동주에 연락을 취했습니다.
B씨가 저지른 직장내몰카 사건 주요 쟁점은 다음과 같았습니다:
범행의 계획성과 지속성
피해자들의 정신적 피해 정도
피의자의 진정한 반성과 개전의 정
합의 가능성 및 피해 회복 방안
B씨가 저지른 행위는 명백한 범죄였기에, 변호인단은 형량을 최소화하는 데 주력했습니다.
특히 직장내몰카와 같은 성범죄는 사회적 비난이 큰 만큼, 피의자의 진정한 반성과 피해 회복 노력이 중요했습니다.
법무법인 동주의 변호인단은 다음과 같은 전략을 수립했습니다:
B씨의 범행 동기와 심리상태 분석
피해자들과의 적극적인 합의 시도
B씨의 사회봉사 및 성폭력 치료프로그램 이수 권유
회사 측과의 협력을 통한 2차 피해 방지 노력
변호인단은 B씨에게 자신의 잘못을 깊이 인식하고 진정으로 반성하며 피해 회복에 노력하도록 조언했습니다. 그래야만 선처 받게 될 확률이 높아지기 때문입니다.