[실제사례] 음주운전 했지만 직위해제 안 당한 사례

사례 1: 음주운전 사망사고 후 벌금형으로 감경

공무원 A씨는 회식 후 음주운전을 하다 교통사고를 일으켜 사망사고를 발생시켰습니다.

이 사건으로 인해 A씨는 공직에서 퇴출될 위기에 처했으나 법무법인 동주의 조력을 받아 사망사고임에도 불구하고 벌금형을 받았습니다.

형량 감경의 주요 요인은 사건 당시의 긴급한 상황과 A씨의 깊은 반성이었습니다.

법무법인 동주는 변론 과정에서 A씨의 음주운전이 일회성 실수였음을 강조하고, 피해자와의 합의를 통해 A씨의 진정성을 보여주었습니다.

이를 바탕으로 재판부는 A씨에게 벌금형을 선고하였고, A씨는 공무원 신분을 유지할 수 있었습니다.

​이 사례를 통해 얻을 수 있는 교훈은 법적으로 불리한 상황에서도 적절한 법률 조언과 변론 전략을 통해 감경을 받을 수 있다는 것입니다.​

특히, 공무원 음주운전 사건에서는 조기에 법률 전문가의 도움을 받는 것이 중요하다는 점을 시사합니다.

사례 2: 고혈중알콜농도로 인한 위기에서의 선처

B씨는 공무원으로 회식 후 높은 혈중알콜농도로 인해 음주운전으로 적발되었습니다.

초범이었음에도 불구하고 고농도로 인해 징역형이 예상되었으나, 법무법인 동주의 변호를 통해 벌금형으로 감면받았습니다.

동주는 B씨가 초범이며 동종 전력이 없고, 진지하게 반성하고 있다는 사실을 강조하며 사건의 경위를 면밀히 재구성하여 법원에 제출하였습니다.

또한, B씨가 이후 음주운전 관련 교육 프로그램에 자발적으로 참여하고 있는 점을 들어 반성을 통한 재범 방지의 노력을 증명하였습니다.

이 사례는 공무원 음주운전 사건에서 변호인의 전문성이 결과에 큰 영향을 미칠 수 있음을 보여줍니다.

높은 혈중알콜농도임에도 불구하고 벌금형을 선고받은 것은 초기 대응과 진정성 있는 반성이 중요함을 일깨워줍니다.

사례 3: 정직 처분 받은 후 감경 성공

C씨는 중소기업청 소속 공무원으로 음주운전으로 인해 면허정지 100일과 정직 1개월을 받았습니다.

법무법인 동주의 도움을 받아 이 처분에 대한 소청을 제기하였고, 면허정지 동안의 업무 성과와 근무 태도를 인정받아 정직 처분이 감경되었습니다.

동주는 C씨의 근무실적을 강조하며, 음주운전 당시의 긴박한 상황과 이후 성실한 근무 태도를 입증하는 증거를 제시하였습니다.

재판부는 이에 대해 긍정적으로 평가하여 처벌의 감경을 결정하였습니다.

이 사례에서 얻을 수 있는 시사점은, 공무원 음주운전 후에도 근무 성과와 성실한 태도가 중요하게 작용할 수 있다는 것입니다.

소청 절차에서도 법률 전문가의 체계적인 준비가 감경의 가능성을 높일 수 있음을 보여줍니다.